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ORP연구소산업 및 조직심리학, 사회심리학, 교육학, 경영학 석/박사들로 구성된 HR 전문 컨설팅 기관으로 美 HAS(HOGAN Assessment Systems)社, 미 CPC(Corporate of Positive Change)社의 파트너이며, 캐나다 ICA Associate의 ToP Facilitation을 도입/전파하고 있다. 주요 컨설팅 분야로는 인사, 선발, 역량평가(AC), 역량교육(역량기반 학습, DCBL), 인/적성검사 개발/판매, HOGAN 검사, Facilitation, AI(Appreciative Inquiry; 긍정조직개발, 강점기반 변화) 등을 들 수 있으며, 최근에는 NCS(국가직업능력표준) 기반의 선발과 관련해 주도적인 역할을 수행하고 있다. 산업 및 조직심리 분야의 전문성 확보를 위하여 산업 및 조직심리 시리즈를 출간하고 있다.
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